Программа по повышению эффективности ключевых сотрудников
Задача: Увеличить самостоятельность сотрудников, повысить скорость и качество принимаемых решений
Решение:
Результат:
Комплексная программа развития персонала
Лидеры Изменений
Задача: Сократить барьер между разными филилами компании, создать систему обмена опытом, повысить вовлеченность сотрудников
Решение:
Результат:
Серия интервью с топ-менеджерами и сотрудниками компании “Скажи как есть”
Задача: Усилить вовлеченность сотрудников, сократить корпоративный разрыв между розницей и сотрудниками офиса МВидео-Эльдорадо
Решение: Серия интервью на тему работы и жизни с возможностью задавать интересующие вопросы
Результат:
Корпоративный тренинг Магнит-Маркет
Задача: Сблизить сотрудников после слияния компаний, настроить коммуникации между двумя крепкими группами
Решение: Однодневная программа, направленная на большое количество взаимодействия между людьми, формирование доверия, поиск общих целей, ценностей
Результат:
Программа благополучия для сотрудников Home Credit
Задача: Развивать поддерживающую среду, повышать внутренний HR brand, растить амбассадоров
Решение: Корпоративный лекторий на тему работы и жизни
Результат:
Программа well-being для сотрудников офиса МВидео-Эльдорадо
Задача: Рост текучки, снижение эффективности сотрудников, необходимость в привлечении новых специалистов IT для реализации стратегии.
Решение:
Результат: