Услуги. Нарратив
Мы предлагаем глобальный, продуманный и стратегически обоснованный подход к разработке, организации и проведению образовательных мероприятий "Narrative events".
Цель нарратива — произвести эффект, заставить услышать, понять и задуматься.
Hарратив — неотъемлемая часть каждого образовательного мероприятия.
Любая группа людей вместе проходят через процесс, который призван спровоцировать в каждом участнике ощущение или мысль, меняющее его восприятие.
Цель нарратива — произвести эффект, заставить услышать, понять и задуматься.
Hарратив — неотъемлемая часть каждого образовательного мероприятия.
Любая группа людей вместе проходят через процесс, который призван спровоцировать в каждом участнике ощущение или мысль, меняющее его восприятие.
Каждая наша услуга — это эффективно продуманный сценарий (нарратив), который ведёт участников к необходимому изменению их отношения.
Стратегические сессии
В условиях постоянно меняющегося рынка, четкое видение будущего и эффективная стратегия является ключом к росту бизнеса.
Стратегическая сессия - способ построить образ желаемого будущего и описать тактику его достижения.
Мы проводим стратегические сессии различных форматов с использованием ряда инструментов:
В ходе сессий решаются вопросы:
Эксперты: Михаил Качалкин, Олеся Славянская, Андрей Майдер
В условиях постоянно меняющегося рынка, четкое видение будущего и эффективная стратегия является ключом к росту бизнеса.
Стратегическая сессия - способ построить образ желаемого будущего и описать тактику его достижения.
Мы проводим стратегические сессии различных форматов с использованием ряда инструментов:
- Технологии профилирования РСМ
- Брейн-штормы с модерацией
- Внедрение бизнес-психологов
- Привлечение специалистов из смежных отраслей для участия в брейн-штормах
В ходе сессий решаются вопросы:
- Поиск решения конкретной бизнес задачи: продуктовой, стратегической, тактической, и тп
- Разработка и корректировка стратегии компании
- Профайлинг членов команды: сильные, слабые сторон, потенциал лидерства.
- Улучшение механизмов принятия решений внутри коллектива
Эксперты: Михаил Качалкин, Олеся Славянская, Андрей Майдер
Диагностика и оценка состояния коллектива и разработка ИПР
Результаты работы
Чтобы команда работала слаженно и эффективно, важно не только ставить задачи, но и понимать, кто бежит рядом с вами.
Какие у каждого сильные стороны?
Что мотивирует, а что тормозит?
Как распределить роли так, чтобы каждый работал в своей зоне максимальной эффективности?
Результаты работы
- Четкое понимание сильных и слабых сторон каждого сотрудника
- Оптимальное распределение ролей для повышения эффективности команды
- Улучшение коммуникации и снижение конфликтов
- Повышение точность прогнозирования результатов
- Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников
Мы проводим диагностику команды, используя разные модели, каждая из которых раскрывает уникальные аспекты взаимодействия и позволяет принимать более обоснованные управленческие решения. Каждая модель фокусируется на ключевых характеристиках, которые влияют на динамику команды, позволяя глубже понять, как распределять роли, как мотивировать участников и как избегать управленческих ошибок.
Варианты диагностики:
- BIG5 (структура личности)
- Модель Питера Хоукинса
- Модель Грейвза
- ДИСК
Личный коучинг ключевых сотрудников
Рост компании зависит от масштаба мышления ключевых сотрудников.
Коучинг помогает раскрыть свои сильные стороны, выявить зоны для развития и усовершенствовать лидерские навыки, такие как:
Сессии личного коучинга строятся индивидуально, с учетом целей и потребностей сотрудника
Рост компании зависит от масштаба мышления ключевых сотрудников.
Коучинг помогает раскрыть свои сильные стороны, выявить зоны для развития и усовершенствовать лидерские навыки, такие как:
- Стратегическое мышление,
- Принятие решений,
- Мотивация команды,
- Эффективная коммуникация и делегирование.
Сессии личного коучинга строятся индивидуально, с учетом целей и потребностей сотрудника
Деловые игры
Деловые игры - давно перестали быть развлечением.
Это мощный инструмент для обучения, развития скиллов и укрепления командной работы.
В игровой форме участники:
Мы проводим игры, направленные на решение различных задач.
Выбор конкретного типа деловой игры зависит от целей обучения, опыта участников и доступных ресурсов.
В результате деловых игр сотрудники помимо новых осознаний и навыков получают перезагрузку и заряд энергии.
Эксперты: Андрей Майдер, Александр Волков
Деловые игры - давно перестали быть развлечением.
Это мощный инструмент для обучения, развития скиллов и укрепления командной работы.
В игровой форме участники:
- Осваивают новые знания и умения, решая сложные бизнес-ситуации,
- Анализируют последствия своих решений и совершенствуют навыки взаимодействия.
Мы проводим игры, направленные на решение различных задач.
Выбор конкретного типа деловой игры зависит от целей обучения, опыта участников и доступных ресурсов.
В результате деловых игр сотрудники помимо новых осознаний и навыков получают перезагрузку и заряд энергии.
Эксперты: Андрей Майдер, Александр Волков
Программная дирекция и разработка программ развития под запрос
Мы понимаем, что каждая организация уникальна, и подходы, которые работают для одних, могут быть неэффективны для других.
Поэтому мы предлагаем разработку индивидуальных решений, которые помогут вам достигнуть поставленных целей.
Программная дирекция “ЛегКо” разработает концепцию программы, методологии, стратегически обоснованный сценарий.
Такой подход позволит дать управляемый результат и реальные изменения в процессах компании
Мы понимаем, что каждая организация уникальна, и подходы, которые работают для одних, могут быть неэффективны для других.
Поэтому мы предлагаем разработку индивидуальных решений, которые помогут вам достигнуть поставленных целей.
Программная дирекция “ЛегКо” разработает концепцию программы, методологии, стратегически обоснованный сценарий.
Такой подход позволит дать управляемый результат и реальные изменения в процессах компании
Переходите в Telegram-канал, следите за новостями, анонсами "Легендарной Команды" и получайте полезные практические знания в сфере HR
Заказать проект
Оставьте заявку и мы свяжемсся с вами
